小職員拚上位的祕傳工作術:擺脫定型業務,爭取獲得肯定的職場致勝法則

S0000026412

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商品詳情

內容簡介

打破傳統工作通則,向滿坑滿谷又無趣的例行工作說掰掰!

教你用最短時間創造最大、最顯著的成果!
每個想鹹魚翻身的上班族都該修煉的工作術!

工作分配過程其實並不公平,只是大家常被「適合」、「有經驗」等字眼矇騙。
努力不見得有所作為!適用於任何種類、業界,也不問公司規模的「螺旋式工作法」,才能讓你付出同樣勞力,卻能得到2倍、5倍,甚至10倍的成績與評價!

上班族的個人品牌價值要透過工作來衡量!
學歷再高、證照再多、口才再好,如不能展現成果,這層糖衣終究會被撕下來。


◎你受夠了日復一日、毫無成就感也不會獲得肯定的例行工作嗎?
◎你知道「遵守交期且絕不犯錯」讓你錯失更多創造性工作的良機嗎?
◎「有能力的人」可以交出亮眼成績,自己卻原地踏步,真的只是「能力」問題?
◎該如何爭取具有價值的創造性工作,讓老闆、客戶另眼相看?

本書作者是只花一年半時間,就從普通員工成為上市公司董事的能幹經營者,他將教你用最短時間創造最大、最顯著成果的工作術,將你付出的努力與成果串連在一起。

目錄


◎前言 工作要像螺旋梯一般,向上攀升



◎第一章 鮮為人知的「成果」與「評價」的架構


‧為什麼「有能力的人」可以交出漂亮的成績單?
‧無論哪種行業,大體上都可以將工作類型一分為二
‧董事長和新進員工之間並沒有能力上的差別
‧一比九法則
‧「比較適合」、「有經驗」這類的話都是謊言
‧「偶發的差別待遇」引起極大的實際成果差異
‧雖然模糊不清,不公平卻是每天不斷發生、真實上演
‧成果與評價的螺旋階梯
‧「能力不佳的人」才會謹守交期
‧第一章的重點整理



◎第二章 請降低「例行性工作的比例」

‧就算讀到一本好書也無法有所改變的理由
‧「能力不佳的人」多半很忙碌
‧只要降低「例行性工作比例」就可以脫離困境
‧從例行性工作地獄中跳脫出來的唯一方法
‧把垃圾山變寶庫
‧光靠整理電話賬單,一年省下五百萬日圓的人
‧一旦「權限」受限,人類的思考就會停止
‧不要讓自己變成「例行性工作之神」
‧如果不是第一個發現的人,那就沒有價值
‧工作就像是陀螺一般轉個不停
‧第二章的重點整理



◎第三章 只要使用「思考模板」,就可以創造出驚人成果

‧把例行性工作變成非例行性工作的思考法
‧為什麼工作會變成只是遵守交期、不犯錯呢?
‧思考模板1 請推測工作委託人的「期待值」
‧思考模板2 請調查一下委託人所「關心的事」
‧思考模板3 請試著想像工作成果的「使用場景」或「使用者」
‧思考模板4 請想像「繼任者」或「假想敵」的行為
‧思考模板5 請意識到公司的「六項目的」
‧思考模板6 請經常思考「驚喜」這個問題
‧思考模板7 請透過「數據化」和「分析」發現無法找到的部分
‧思考模板8 請確認努力的「方向性」
‧思考模板9 請自行決定「時間表」
‧你的工作價值何在?
‧第三章的重點整理



◎第四章 成為獨一無二的存在,「真正的個人品牌價值」

‧商務人士真正的個人品牌價值為何?
‧品牌價值是透過「成果」而形成
‧產出的對象一定是「人」
‧正因為有差異化,所以才具備存在價值
‧不要只是一個橡樹果,要成為桃子
‧不會有人委託孫正義負責統計電話費用
‧為什麼好評與報酬都是事後獲得?
‧就算未受賞識,也無須恐慌厭煩
‧欲速則不達
‧強摘的果子不甜,越想要的職位只會越受束縛
‧遇到不好的主管等於遇到絕佳的機會
‧第四章的重點整理



◎第五章 永久維持「螺旋上升」的方法

‧工作就像九九乘法表一樣
‧最後的二十%創造出一五○%的成果
‧看似他人的責任,也必須視為自己的責任
‧以自我反省為一天劃下句點
‧充分了解自己未受肯定的原因
‧不要用向他人口述般的口吻寫下你的夢想
‧人生的目的在於「將存在價值極大化」
‧第五章的重點整理



◎結語 用力,掙出一片美好風景!


作者資料

福井克明
Lucky River株式會社董事長、經營顧問。

大學聯考失敗後,直接進入公司就職,以極優異的成績在十九歲就當上店長。有感於經營能力的不足,為了學習商業理論再度報考大學。白天在大學學習經營理論,晚上則在物流公司當約聘員工,帶領十幾名員工。



在大學三年內所打工的連鎖補習班中當上社長,其所創下的合格成績及業績都是歷年最高。大學畢業後,開設人力派遣公司,但深感與其當一名創業家,不如當一名上班族更能創造存在價值,因此決心走上上班族之路。



之後,歷經東京證券交易所第一部上市企業子公司CFO,以普通員工進入上市外食企業,在一年半內當上董事,擔任經營戰略及IR(投資關係管理)。



至今服務過七家企業,歷經無數次從小職員到部長到總經理的過程,以這些經驗為基礎,建構了如何在最短時間內得到成果的工作術。
商品規格
作者:福井克明 譯者:林欣怡 出版社:商周出版 出版日期:2013-07-05 ISBN:9789862724125 規格:平裝/單色/208頁/14.8cm×21cm
注意事項
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