不要像機器人一樣的工作:半澤直樹教你除了「百倍奉還」之外的30件事

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不要像機器人一樣的工作:半澤直樹教你除了「百倍奉還」之外的30件事
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商品詳情

內容簡介

誰說半澤直樹只教了我們「以牙還牙,百倍奉還」?
閱讀本書,讓你重新對工作燃起希望、喚回初衷。


半澤直樹,這部創下本世紀日本最高收視率的劇集,治癒了上班族的星期一憂鬱症。
如果你想要精神百倍的在職場生存,除了「百倍奉還」,還有更多值得學習的事:
只要採取行動,沒有不可能的事;如果只想抓人把柄利用對方,絕對會落入失敗的境地;既生為人就該有溫度,否則就是機器人了。
如果我們這些上班族都只會說「是」的話,那工作就成了單純的執行;只是執行的話,機器人也可以。──《半澤直樹》第一集

在職場上生存,真的只要「百倍奉還」就夠了嗎?
半澤直樹真正要教我們的是:
‧作為一個團隊的領導者,要有能力承擔責任,支持部屬,不強佔功勞,不把過錯推給部屬。
‧對工作與屬下負責,有追求真相、探究到底的精神,有不畏強權的氣魄,有體恤別人的心,最重要的是,不能像機器人一樣的工作。
‧工作不是為了上司和組織,即使有求於我們的企業很小,只要他們是認真工作,我們就沒有權利踐踏他們的熱忱。
‧每個人都應該秉持初衷,把工作當成自己夢想的實踐。
讓我們透過劇中情節,跟著半澤直樹一起在工作中被信服、被信任,也找到工作真正的意義。

半澤直樹教我們……
1. 不挑工作,把眼前的事做到頂尖
2. 將劣勢轉為優勢的智慧
3. 主管的信任培養出優秀的部屬
4. 秉持初衷,擁抱夢想,吃苦也甘願
5. 採取行動,沒有不可能的事
6. 能容異議才是好主管
7. 人生,沒有標準答案
8. 張開耳朵,才能打開視界
9. 自信心能戰勝一切
10. 抓人把柄利用對方,絕對會落入失敗境地
11. 聚集每一道微弱的燈光就能照亮整個城市
12. 專心,比專家厲害
13. 當責任不在你身上時,不用強撐獨攬
14. 選對上司住套房,選錯上司住牢房
15. 偶爾,你應該任性一回

目錄

PART1.要學會對工作與屬下負責

1. 對自己負責的工作全力以赴

2. 主管的要求即使不合理,但該是自己分內該做的事還是得做完

3. 或許同流合汙是聰明的,但違背自己的心意就是不負責

4. 當屬下跟自己想法不同,要探究並尊重他的想法,不用強迫的方式要求

5. 給予屬下全部的肩膀,支持他所做的決定

6. 秉持初衷,以自己的工作為榮



PART2.要有追求真相、探究到底的精神

7. 明知不可為而為之,化不可能為可能

8. 發現事情真相時,將計就計的達到目的

9. 看事情不能看表面,盟友和敵人之分並非絕對

10. 重視身邊每一個人的每一句話,傾聽才能說服

11. 想說服別人,得打動對方最深沉的渴望

12. 與人聯盟,與其利誘不如動之以情



PART3.要有不畏強權的氣魄

13. 即使知道自己處於弱勢,仍不斷突破困境

14. 不小看自己的力量,讓自己成為影響他人的那個人

15. 找對夥伴,看準長才,分工達到目標

16. 當機會臨到你的時候,要開口要,敢要就會是你的

17. 認清目標,不將無謂的力氣浪費在不必要的事情上

18. 接下看似不可能的任務,面對挑戰



PATR4.要有體恤別人的心

19. 家人是支持的力量和正確目標的指南針

20. .與人合作時,要勇於承擔風險與責任

21. 好的中階主管要掌握承上啟下的準則

22. 與朋友往來,真心互助為首要

23. 真正的愛是為對方著想,真正的負責是懂得客戶的心

24. 即使被朋友背叛,先替對方想想,不要沈浸在憎恨裡



PART5.不能像機器人一樣工作

25. 珍惜人和人之間的交往,別像機器人一樣工作

26. 身為領導者,有好處要跟部屬共享

27. 與人交往,不要以「利」為前提

28. 對欺凌自己的人,不當軟柿子,以牙還牙,加倍奉還

29. 不強迫別人做不想做的事情,給對方時間思考

30. 有血有肉有真心,覺得自己該做的就去做


作者資料

楊煦琳
楊煦琳

相信吸引力法則、遇事正向積極、全身上下充滿活力;看人看優點、看事破盲點、看戲學可用點。

喜歡半澤直樹,不喜歡百倍奉還;喜歡半澤慎之助(半澤爸爸),不喜歡大和田。
商品規格
作者:楊煦琳 譯者:趙大鼻 出版社:春光 出版日期:2013-11-01 ISBN:9789865922351 規格:平裝/單色/224頁/14.8cm×21cm
注意事項
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