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日本酒店大亨教你打造黃金人脈

S0000004723

$ 213
商品簡介
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信用卡一次付清
信用卡紅利折抵
信用卡分期付款
ATM轉帳付款
分期數 每期金額 合作銀行
3期0利率 $71 (第一期 $71) 22家銀行

22間銀行適用

  • 中國信託商業銀行
  • 國泰世華商業銀行
  • 玉山商業銀行
  • 台新國際商業銀行
  • 台北富邦銀行
  • 聯邦商業銀行
  • 遠東國際商業銀行
  • 第一商業銀行
  • 臺灣新光商業銀行
  • 元大商業銀行
  • 滙豐(台灣)商業銀行
  • 澳盛(台灣)商業銀行
  • 凱基商業銀行
  • 合作金庫商業銀行
  • 上海商業儲蓄銀行
  • 渣打國際商業銀行
  • 臺灣中小企業銀行
  • 台中商業銀行
  • 安泰商業銀行
  • 日盛國際商業銀行
  • 陽信商業銀行
  • 華泰商業銀行
6期0利率 $35 (第一期 $38) 22家銀行

22間銀行適用

  • 中國信託商業銀行
  • 國泰世華商業銀行
  • 玉山商業銀行
  • 台新國際商業銀行
  • 台北富邦銀行
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  • 華泰商業銀行
商品詳情

內容簡介

◆本書為商周出版的《人脈大改造》改版書!

「我的生活對普通人來說似乎都是有趣的內幕,我也會從這些內幕中找出各種方法,解決各位在生意上、日常生活中所遇到的問題……」

日本連鎖酒店龍頭 後藤芳德,以其身處特種行業的獨特觀察,教您了解如何在這腹背受敵的社會,藉由人脈之力作戰,將不可能的事情化為可能,避免為小人所害。

現在,請脫下你的有色眼鏡,因為這些方法是只有身處特種行業才能知道的人脈交際精華,相信後藤芳德做得到,你也一定做得到!

【精彩內容】
第1章 斬斷帶來危機的壞人脈
人脈不是愈多愈好,人脈是有失有得、「質」甚於量的。
因此,發掘具有潛力的人脈將是件重要的事。

第2章 遇見好機會,建立好人脈
建立人脈前,請從「改變自我想像」做起。
堅信自己一定有做得到的能力,才能為自己帶來轉機。

第3章 抓住新人脈
拓展人脈前,請讓別人看到你的「交往價值」,
為你的人脈找到與你交往的理由。

第4章 啟動未來的人脈
「傾聽」是最有效的溝通方式。
對方的情感會因為你的傾聽而動搖,因而察覺你的魅力。

第5章 畫出必要人脈
建立人脈前,你必須要先有具體的「目標」,
有了目標,自然懂得要跟何人建立人脈。

第6章 終極理想人脈
什麼是不能碰的人脈?什麼人會傷害你原有的人脈?
懂得阻絕壞人脈,才能建立人脈的根本之道。
 

目錄


◎第1章 斬斷帶來危機的不良人脈-你都認識怎樣的人? 

‧危機與轉機是一體兩面 

‧有時候只需要一位貴人,就能幫助我們度過難關 

‧人生的危機與良機隨人而來 

‧精確度愈高的資訊,愈會跟著人走 

‧畫出目前的人脈圖,整理自己的人際關係 

‧經常身陷危機的人,是染上生活習慣病的人 

‧帶來危機的人,就是電腦病毒 

‧自己不會游泳,救不了溺水的人 

‧讓人滿足現況的人脈,未必是好的 

‧堅持自己訂下的幸福標準,也是跳脫壞人脈的方法 

‧即使關係能夠持續,也要經常做好最壞的打算 

‧客戶與朋友無法增加,源於開拓人脈的同時既有人脈跟著流失 


◎第2章 遇見良機並建立好的人脈-你認為自己會成功嗎? 

‧建立人脈的理由之一,是改寫自我想像 

‧與了不起的人見面,有助於改變自我想像 

‧自不量力有時是很大的推進力 

‧不斷想像失敗,再怎麼挑戰也無法發揮全部實力 

‧如果只是隨便描繪想像,有時無法順利實現 

‧從行動開始改變自我想像 

‧為了擴大更多人的想像,我正在宣揚輕而易舉哲學 

‧透過強迫性的支持,有助於切換自我想像 

‧一旦擁有確實的自我想像,也能成為世界第一 

‧自我價值與溝通能力,為我們開啟通往成功之門 


◎第3章 抓住新人脈-你是個有交往價值的人嗎? 

‧如果你一無所有,不可能建立人脈 

‧檢視既有能力,製作自我價值圖 

‧徹底思考自己能提供什麼 

‧應接不暇是證明你有價值 

‧再多的努力如果沒有結果,就沒有意義 

‧如果有獨一無二的價值,現在就可以起身迎戰 

‧長相好看也是威力十足的價值 

‧如果真的毫無價值,也可以立志當小丑 

‧好的小丑也是好的諮詢師 

‧累積成功經驗,即使微不足道 

‧全力做好沒人肯做的工作,將為你的價值播種 

‧「我盡力了!」要在成果出來以後才能說 


◎第4章 啟動未來的人脈-你懂得自我宣傳嗎? 

‧從對方的愉快程度,可以了解自己的溝通能力 

‧溝通的本質,就是交換價值 

‧理解情感波動理論,就能了解溝通的意義 

‧溝通的終極目標,不能缺少愛與夢想 

‧掌握溝通重點! 

‧應用瞬間的馬力克理論,讓自己一鳴驚人 

‧沒有特殊才能的情況,要運用Give & Give策略 

‧不了解溝通三守則,人際關係終將不保 

‧改善溝通從設定主題開始 

‧三千張名片交換計畫 


◎第5章 描繪你的必要人脈-你能想像自己的目標嗎? 

‧目標若不明確,無法建立人脈 

‧看不見目標的人,更要把眼前的事情認真做好 

‧檢視自我設定的目標是不是自己真正想做的 

‧目標的內容必須具體而充實 

‧一旦決定了方向,便試著畫出目標設計圖 

‧目標設計圖一旦完成,必要的人脈設計圖就會浮現 

‧人脈設計圖一旦完成,必須依此改變活動的質與量 

‧與其被一百人接受,不如讓一個人愛上你 

‧善用網路也是擴展人脈的方法 

‧讀報或讀書可以累積自己所欠缺的資訊 


◎第6章 終極理想人脈-你願意毫無代價地幫助其他人嗎? 

‧建立理想人脈的第一步:成為別人的伯樂 

‧伯樂的任務是激勵人心、成就結果 

‧攀升螺旋從意氣相投的夥伴開始 

‧提拔人才有其限度,應該嚴選對象 

‧確實掌握千里馬的目標 

‧細心留意對方不自覺的制約 

‧引介危險人物將會傷害自己的人脈 

‧有些人絕對不能納入苦心經營的人脈 

‧第一印象愈好的人,愈需要小心 

‧名人是建立攀升螺旋的關鍵 

‧超愈但是之牆,一切才有希望
 

作者資料

後藤芳德(Yoshinori Goto)
1968年生於靜岡縣。以橫濱為據點,在全國開設連鎖特種行業/餐飲店,並接連獲得成功的經營者。根據開店的成功經驗,指導人經營、重建特種行業/餐飲店,也是有名的「特種行業顧問」。



另外投注心力於寫作,在男女戀愛、搭訕的領域,他倡導實踐的寫作風格獲得很高的評價,廣受書迷喜愛。這幾年更擴大活動範圍,開始指導各種行業的一般公司、地方公共團體,提供顧問諮詢服務。



著作也遍及商業、人際關係等範疇。2004年與九鬼政人開立『生意幼稚園』,運用每個人都懂的方法研究商業概念,也開始提供生意人諮詢服務,未來的發展無可限量。



著有『後藤芳德的「走紅」成功法則』(講談社)、『讓女人助作者們一臂之力』(成甲書房)等多本著作。
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商品詳情

內容簡介

◆本書為商周出版的《人脈大改造》改版書!

「我的生活對普通人來說似乎都是有趣的內幕,我也會從這些內幕中找出各種方法,解決各位在生意上、日常生活中所遇到的問題……」

日本連鎖酒店龍頭 後藤芳德,以其身處特種行業的獨特觀察,教您了解如何在這腹背受敵的社會,藉由人脈之力作戰,將不可能的事情化為可能,避免為小人所害。

現在,請脫下你的有色眼鏡,因為這些方法是只有身處特種行業才能知道的人脈交際精華,相信後藤芳德做得到,你也一定做得到!

【精彩內容】
第1章 斬斷帶來危機的壞人脈
人脈不是愈多愈好,人脈是有失有得、「質」甚於量的。
因此,發掘具有潛力的人脈將是件重要的事。

第2章 遇見好機會,建立好人脈
建立人脈前,請從「改變自我想像」做起。
堅信自己一定有做得到的能力,才能為自己帶來轉機。

第3章 抓住新人脈
拓展人脈前,請讓別人看到你的「交往價值」,
為你的人脈找到與你交往的理由。

第4章 啟動未來的人脈
「傾聽」是最有效的溝通方式。
對方的情感會因為你的傾聽而動搖,因而察覺你的魅力。

第5章 畫出必要人脈
建立人脈前,你必須要先有具體的「目標」,
有了目標,自然懂得要跟何人建立人脈。

第6章 終極理想人脈
什麼是不能碰的人脈?什麼人會傷害你原有的人脈?
懂得阻絕壞人脈,才能建立人脈的根本之道。
 

目錄


◎第1章 斬斷帶來危機的不良人脈-你都認識怎樣的人? 

‧危機與轉機是一體兩面 

‧有時候只需要一位貴人,就能幫助我們度過難關 

‧人生的危機與良機隨人而來 

‧精確度愈高的資訊,愈會跟著人走 

‧畫出目前的人脈圖,整理自己的人際關係 

‧經常身陷危機的人,是染上生活習慣病的人 

‧帶來危機的人,就是電腦病毒 

‧自己不會游泳,救不了溺水的人 

‧讓人滿足現況的人脈,未必是好的 

‧堅持自己訂下的幸福標準,也是跳脫壞人脈的方法 

‧即使關係能夠持續,也要經常做好最壞的打算 

‧客戶與朋友無法增加,源於開拓人脈的同時既有人脈跟著流失 


◎第2章 遇見良機並建立好的人脈-你認為自己會成功嗎? 

‧建立人脈的理由之一,是改寫自我想像 

‧與了不起的人見面,有助於改變自我想像 

‧自不量力有時是很大的推進力 

‧不斷想像失敗,再怎麼挑戰也無法發揮全部實力 

‧如果只是隨便描繪想像,有時無法順利實現 

‧從行動開始改變自我想像 

‧為了擴大更多人的想像,我正在宣揚輕而易舉哲學 

‧透過強迫性的支持,有助於切換自我想像 

‧一旦擁有確實的自我想像,也能成為世界第一 

‧自我價值與溝通能力,為我們開啟通往成功之門 


◎第3章 抓住新人脈-你是個有交往價值的人嗎? 

‧如果你一無所有,不可能建立人脈 

‧檢視既有能力,製作自我價值圖 

‧徹底思考自己能提供什麼 

‧應接不暇是證明你有價值 

‧再多的努力如果沒有結果,就沒有意義 

‧如果有獨一無二的價值,現在就可以起身迎戰 

‧長相好看也是威力十足的價值 

‧如果真的毫無價值,也可以立志當小丑 

‧好的小丑也是好的諮詢師 

‧累積成功經驗,即使微不足道 

‧全力做好沒人肯做的工作,將為你的價值播種 

‧「我盡力了!」要在成果出來以後才能說 


◎第4章 啟動未來的人脈-你懂得自我宣傳嗎? 

‧從對方的愉快程度,可以了解自己的溝通能力 

‧溝通的本質,就是交換價值 

‧理解情感波動理論,就能了解溝通的意義 

‧溝通的終極目標,不能缺少愛與夢想 

‧掌握溝通重點! 

‧應用瞬間的馬力克理論,讓自己一鳴驚人 

‧沒有特殊才能的情況,要運用Give & Give策略 

‧不了解溝通三守則,人際關係終將不保 

‧改善溝通從設定主題開始 

‧三千張名片交換計畫 


◎第5章 描繪你的必要人脈-你能想像自己的目標嗎? 

‧目標若不明確,無法建立人脈 

‧看不見目標的人,更要把眼前的事情認真做好 

‧檢視自我設定的目標是不是自己真正想做的 

‧目標的內容必須具體而充實 

‧一旦決定了方向,便試著畫出目標設計圖 

‧目標設計圖一旦完成,必要的人脈設計圖就會浮現 

‧人脈設計圖一旦完成,必須依此改變活動的質與量 

‧與其被一百人接受,不如讓一個人愛上你 

‧善用網路也是擴展人脈的方法 

‧讀報或讀書可以累積自己所欠缺的資訊 


◎第6章 終極理想人脈-你願意毫無代價地幫助其他人嗎? 

‧建立理想人脈的第一步:成為別人的伯樂 

‧伯樂的任務是激勵人心、成就結果 

‧攀升螺旋從意氣相投的夥伴開始 

‧提拔人才有其限度,應該嚴選對象 

‧確實掌握千里馬的目標 

‧細心留意對方不自覺的制約 

‧引介危險人物將會傷害自己的人脈 

‧有些人絕對不能納入苦心經營的人脈 

‧第一印象愈好的人,愈需要小心 

‧名人是建立攀升螺旋的關鍵 

‧超愈但是之牆,一切才有希望
 

作者資料

後藤芳德(Yoshinori Goto)
1968年生於靜岡縣。以橫濱為據點,在全國開設連鎖特種行業/餐飲店,並接連獲得成功的經營者。根據開店的成功經驗,指導人經營、重建特種行業/餐飲店,也是有名的「特種行業顧問」。



另外投注心力於寫作,在男女戀愛、搭訕的領域,他倡導實踐的寫作風格獲得很高的評價,廣受書迷喜愛。這幾年更擴大活動範圍,開始指導各種行業的一般公司、地方公共團體,提供顧問諮詢服務。



著作也遍及商業、人際關係等範疇。2004年與九鬼政人開立『生意幼稚園』,運用每個人都懂的方法研究商業概念,也開始提供生意人諮詢服務,未來的發展無可限量。



著有『後藤芳德的「走紅」成功法則』(講談社)、『讓女人助作者們一臂之力』(成甲書房)等多本著作。
商品規格
作者:後藤芳德
譯者:朱麗真
出版社:商周出版
出版日期:2010-09-09
ISBN:9789861202532
規格:膠裝/單色/232頁/14.8cm×21cm
注意事項
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