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弱點當然可以克服,驚人的NLP!:消除壓力、改善人際關係、加強領導力、重塑自...

S0000004749

$ 221
商品簡介
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配送方式
宅配
付款方式
信用卡一次付清
信用卡紅利折抵
信用卡分期付款
ATM轉帳付款
分期數 每期金額 合作銀行
3期0利率 $73 (第一期 $75) 22家銀行

22間銀行適用

  • 中國信託商業銀行
  • 國泰世華商業銀行
  • 玉山商業銀行
  • 台新國際商業銀行
  • 台北富邦銀行
  • 聯邦商業銀行
  • 遠東國際商業銀行
  • 第一商業銀行
  • 臺灣新光商業銀行
  • 元大商業銀行
  • 滙豐(台灣)商業銀行
  • 澳盛(台灣)商業銀行
  • 凱基商業銀行
  • 合作金庫商業銀行
  • 上海商業儲蓄銀行
  • 渣打國際商業銀行
  • 臺灣中小企業銀行
  • 台中商業銀行
  • 安泰商業銀行
  • 日盛國際商業銀行
  • 陽信商業銀行
  • 華泰商業銀行
6期0利率 $36 (第一期 $41) 22家銀行

22間銀行適用

  • 中國信託商業銀行
  • 國泰世華商業銀行
  • 玉山商業銀行
  • 台新國際商業銀行
  • 台北富邦銀行
  • 聯邦商業銀行
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  • 華泰商業銀行
商品詳情

內容簡介

以NLP(神經語言程式學)重新建構意識,
擺脫框架,安裝幸福人生新程式!

◎美國《財富》雜誌排名世界500強企業,大部分已引入NLP作為培訓課程。
◎全球政商界名人、運動明星等,皆透過NLP尋求自我突破,提升個人成就。


人類在沒有程式的全新狀態下出生,後來透過偶發「體驗」被設定了「程式」,這些程式是決定你人生幸與不幸的關鍵。

生在資訊錯綜複雜的社會中,我們被多種價值觀綁住,NLP就是「大腦的使用說明書」,可以幫助你從舊有價值觀中鬆綁,克服根深蒂固的弱點與障礙,是一套確實有效的自我改革技術。

NLP是分析各領域中傑出人物的行為模式,
並研究這個範本使用大腦的方法,
因此也稱為「大腦的使用說明書」!

NLP(神經語言程式學)是「Neuro」(神經=五感)、「Linguistic」(語言)、「Programming」(程式)的縮寫。是有效結合語言學與心理學的實踐方法。
透過NLP,許多人在短期間克服了窮極一生都無法改變的弱點,達到自己原本以為不可能完成的任務。

本書以情境漫畫實例結合主題文字的方式,讓您輕鬆理解NLP,只要讀過一遍,就能將最重要的重點記在腦中,並學習到如何運用NLP,重塑大腦迴路,成功克服弱點、解決問題。現在就讓我們跟著書中的主角,一起學習NLP,體驗真實改變的無限可能!

【專業推薦】
◎陳威伸(NLP國際高階訓練師‧赫威思專業訓練中心首席講師)
◎廖云釩(社團法人中華民國身心靈關懷協會理事長‧NLP訓練師)
◎謝文憲(兩岸知名企管講師‧商周專欄作家)
 

目錄



前言 NLP可以改變窮極一生都無法克服的弱點



開場白 何謂NLP?



Story 0 新手店長小舞與NLP的相遇



01 NLP到底是什麼呀?

02 程式是為了確保安全‧安心而產生出來的

03 意識‧無意識的特徵

04 決定的是「意識」,行動的是「無意識」

05 程式只不過是你自己的「認定」而已

06 NLP的「用途」

專欄1 大腦的三項原則



第1章 修改程式



Story 1 從小箱子逃脫的魔法訣竅



01 我們無法體驗世界的本來樣貌

02 產生價值觀的過濾器的真面目

03 變化的本質就是身體感覺產生變化

04 如何讓身體感覺產生變化?

05 產生變化的兩種突破方式

06 何謂重新建構?

07 在非常痛苦的狀況下進行重新建構的方法

08 練習聯繫與抽離

09 何謂次感元改變法(改變五感的質)?

10 練習次感元改變法(改變五感的質)

11 察覺「五感的質」的祕訣

專欄2 「聚焦」與焦點的使用方法



第2章 建立信賴關係



Story 2 如何與店裡的員工縮短距離?



01 溝通的成果取決於對方接收到的訊息量

02 人都會想建立親和感!?

03 人們會對與自己有許多共通點的人敞開心胸

04 為了建立親和感而做的同步是什麼?

05 看穿對方真心的「觀察度測法」(觀察力)

06 何謂引導?

專欄3 何謂「空白原則」?



第3章 安裝新程式



Story 3 成為能夠「暢所欲言」的人!



01 安裝充實人生的程式

02 利用「重複觀察」安裝程式

03 如何有效地安裝程式?

04模仿與新行為產生器

05 如何製作瞬間達到強力狀態的點火裝置(設心錨)

專欄4 提問是產生「焦點」與「空白」的最佳工具



第4章 身為領導者最重要的事



Story 4 小舞真正想做出什麼風格的店?



01 領導者必須具備什麼條件?

02 開心的管理、痛苦的管理

03 真正的認同是什麼?

04 因價值觀產生的光與影

05 能夠自我認同的人才能夠認同他人

06 如何培育真正有用的人才?

 
 

作者資料

山崎啓支(Yamasaki Hiroshi)
一九七○年生於日本兵庫縣。曾經就職於經營管理顧問公司,二○○二年以能力開發訓練顧問的身分獨立創業。其間有將近二十年的時間獨立進行研究,研究範圍從心理學、腦部功能研究等科學領域,到瑜伽、密宗等傳統潛能開發體系等等。此外,也負責三千人以上的經營者及上班族的顧問工作,獨創一套簡單且兼具實用性的能力開發法。

現在在日本各地舉辦NLP(神經語言程式學)的資格認定課程,以及應用NLP達成溝通、培養領導能力、進行目標管理、壓力管理等各種不同主題的研討會。對於現代人所面對的各種問題總是能夠從獨特的觀點切入。舉辦的研討會普遍性高,除了職場上的領域之外,也在教育、自我實現等領域獲得廣大客戶的回響。另外,研討會、演講、或是著作的作品等都能夠以簡單的說明進行深入的探討,獲得極高的評價。

著作有《瞭解基本的NLP》、《瞭解NLP的實踐手法》(日本效率協會管理中心),《實現願望的NLP》、《人生的秘密》(Sunmark出版社),《巧妙推動「人」與「團隊」的NLP溝通術》(明日香出版社)等。
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商品詳情

內容簡介

以NLP(神經語言程式學)重新建構意識,
擺脫框架,安裝幸福人生新程式!

◎美國《財富》雜誌排名世界500強企業,大部分已引入NLP作為培訓課程。
◎全球政商界名人、運動明星等,皆透過NLP尋求自我突破,提升個人成就。


人類在沒有程式的全新狀態下出生,後來透過偶發「體驗」被設定了「程式」,這些程式是決定你人生幸與不幸的關鍵。

生在資訊錯綜複雜的社會中,我們被多種價值觀綁住,NLP就是「大腦的使用說明書」,可以幫助你從舊有價值觀中鬆綁,克服根深蒂固的弱點與障礙,是一套確實有效的自我改革技術。

NLP是分析各領域中傑出人物的行為模式,
並研究這個範本使用大腦的方法,
因此也稱為「大腦的使用說明書」!

NLP(神經語言程式學)是「Neuro」(神經=五感)、「Linguistic」(語言)、「Programming」(程式)的縮寫。是有效結合語言學與心理學的實踐方法。
透過NLP,許多人在短期間克服了窮極一生都無法改變的弱點,達到自己原本以為不可能完成的任務。

本書以情境漫畫實例結合主題文字的方式,讓您輕鬆理解NLP,只要讀過一遍,就能將最重要的重點記在腦中,並學習到如何運用NLP,重塑大腦迴路,成功克服弱點、解決問題。現在就讓我們跟著書中的主角,一起學習NLP,體驗真實改變的無限可能!

【專業推薦】
◎陳威伸(NLP國際高階訓練師‧赫威思專業訓練中心首席講師)
◎廖云釩(社團法人中華民國身心靈關懷協會理事長‧NLP訓練師)
◎謝文憲(兩岸知名企管講師‧商周專欄作家)
 

目錄



前言 NLP可以改變窮極一生都無法克服的弱點



開場白 何謂NLP?



Story 0 新手店長小舞與NLP的相遇



01 NLP到底是什麼呀?

02 程式是為了確保安全‧安心而產生出來的

03 意識‧無意識的特徵

04 決定的是「意識」,行動的是「無意識」

05 程式只不過是你自己的「認定」而已

06 NLP的「用途」

專欄1 大腦的三項原則



第1章 修改程式



Story 1 從小箱子逃脫的魔法訣竅



01 我們無法體驗世界的本來樣貌

02 產生價值觀的過濾器的真面目

03 變化的本質就是身體感覺產生變化

04 如何讓身體感覺產生變化?

05 產生變化的兩種突破方式

06 何謂重新建構?

07 在非常痛苦的狀況下進行重新建構的方法

08 練習聯繫與抽離

09 何謂次感元改變法(改變五感的質)?

10 練習次感元改變法(改變五感的質)

11 察覺「五感的質」的祕訣

專欄2 「聚焦」與焦點的使用方法



第2章 建立信賴關係



Story 2 如何與店裡的員工縮短距離?



01 溝通的成果取決於對方接收到的訊息量

02 人都會想建立親和感!?

03 人們會對與自己有許多共通點的人敞開心胸

04 為了建立親和感而做的同步是什麼?

05 看穿對方真心的「觀察度測法」(觀察力)

06 何謂引導?

專欄3 何謂「空白原則」?



第3章 安裝新程式



Story 3 成為能夠「暢所欲言」的人!



01 安裝充實人生的程式

02 利用「重複觀察」安裝程式

03 如何有效地安裝程式?

04模仿與新行為產生器

05 如何製作瞬間達到強力狀態的點火裝置(設心錨)

專欄4 提問是產生「焦點」與「空白」的最佳工具



第4章 身為領導者最重要的事



Story 4 小舞真正想做出什麼風格的店?



01 領導者必須具備什麼條件?

02 開心的管理、痛苦的管理

03 真正的認同是什麼?

04 因價值觀產生的光與影

05 能夠自我認同的人才能夠認同他人

06 如何培育真正有用的人才?

 
 

作者資料

山崎啓支(Yamasaki Hiroshi)
一九七○年生於日本兵庫縣。曾經就職於經營管理顧問公司,二○○二年以能力開發訓練顧問的身分獨立創業。其間有將近二十年的時間獨立進行研究,研究範圍從心理學、腦部功能研究等科學領域,到瑜伽、密宗等傳統潛能開發體系等等。此外,也負責三千人以上的經營者及上班族的顧問工作,獨創一套簡單且兼具實用性的能力開發法。

現在在日本各地舉辦NLP(神經語言程式學)的資格認定課程,以及應用NLP達成溝通、培養領導能力、進行目標管理、壓力管理等各種不同主題的研討會。對於現代人所面對的各種問題總是能夠從獨特的觀點切入。舉辦的研討會普遍性高,除了職場上的領域之外,也在教育、自我實現等領域獲得廣大客戶的回響。另外,研討會、演講、或是著作的作品等都能夠以簡單的說明進行深入的探討,獲得極高的評價。

著作有《瞭解基本的NLP》、《瞭解NLP的實踐手法》(日本效率協會管理中心),《實現願望的NLP》、《人生的秘密》(Sunmark出版社),《巧妙推動「人」與「團隊」的NLP溝通術》(明日香出版社)等。
商品規格
作者:山崎啓支
譯者:陳美瑛
出版社:商周出版
出版日期:2014-04-09
ISBN:9789862725511
規格:平裝/單色/240頁/14.8cm×21cm
注意事項
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